Originally written in English

TEN YEARS. That’s how long The Japan HR Society (JHRS) has been advancing the practice of the HR profession in Japan.

Borne out of an idea from a gathering of seven “founding fathers” at a famous steakhouse in Japan, JHRS has since then evolved, transformed and expanded in breadth and depth.

Indeed, JHRS as a community of Japan-focused HR professionals worldwide has come a long way. We would like to believe that all the activities and events we have conducted in the past 10 years have somehow positively impacted on how YOU as a Japan HR professional view and practice your profession; that all the articles we have written for The HR Agenda (now celebrating its 6th Year Anniversary in this issue) have raised the bar of HR journalism in Japan and have facilitated the exchange and development of the HR body of knowledge that affects and influences the practice of HR in Japan; and that all the connections and relationships we have forged with you and our partners in the past decade will continue to become stronger in the next decade or so.

The journey continues…

Have we reached our destination? Absolutely not. Far from it. There is still much to be done and to strive for.

From our end, in the next 10 years, we would like to do the following:

• Reorganize the JHRS Board of Advisers and Management Committee. Send me an email at jun@jhrs.org if you are interested to be considered.
• Conduct annual to bi-annual JHRS Conferences. Contact us at events@jhrs.org if you want to become a sponsor or speak at these conferences.
• Launch JHRS HR Awards and Scholarship Fund.
• Launch Japan HR Certification System (in English and Japanese) and Japan Payroll Professional Certification System (in English and Japanese).
• Get “Special Interest NPO status” for JHRS.
• And many more...

However, we would like to hear from YOU. What would you like JHRS to become in the next five or 10 years? What programs, advocacy or services you need that JHRS can help you with? How would you like to be involved in making JHRS a thriving and positive force of change to further advance the HR profession in Japan? Get in touch with me at jun@jhrs.org and we can start from there.

But for now, cheers to you and to all of our members, partners, supporters and friends. Thanks for being part of our journey for the last decade and we hope you will be there with us in the next 10 years and beyond.

10年。The Japan HR Society（JHRS）が、HRという専門職の実践を日本で推進して10年もの歳月が経ったとは。

日本の有名なステーキハウスに集まった７人の“創業の父たち”のアイデアから生まれたJHRSは以来、進化と変貌を遂げるとともに、広さと深さの両面において成長を遂げてきた。

日本に焦点を当てた世界中のHRプロの集まりであるJHRSはこの10年、大きな成長を遂げてきた。私たちが過去10年の中で実施した活動とイベントはみな、日本のHRプロとしての読者がその仕事をどう見、どう実践するかに何らかの形で積極的な影響を与えてきたし、「The HR Agenda」（本誌も今号をもって創刊６周年を迎える）のために私たちが書いた記事はどれも、日本におけるHRジャーナリズムの水準を引き上げただけでなく、日本におけるHRの実践に影響を与えるHR知識の交換と発展を促してきた。そしてまた、過去10年の中で私たちが築いてきた読者とパートナー各位との結び付きと関係のすべては、これからの10年間そしてそれ以降も強固なものになっていくに違いない―そう私たちは信じたいと思う。

“旅”はこれからも続く

私たちはもう目的地に着いたのだろうか。それは明らかに違う。私たちがやらなければならないこと、努めなければならないことはまだたくさん残っている。

これからの10年で私たちは、次のことをやりたいと考えている。

• JHRS「アドバイザー委員会」と「運営委員会」を再編成すること。それぞれにご関心をお持ちの方はjun@jhrs.orgまでぜひＥメールをお送りいただきたい。
• JHRS会議を年に１度か２度開催すること。この会議のスポンサーまたはスピーカーになりたいとお考えの方はevents@jhrs.orgまでご連絡をお願いしたい。
• 「JHRS HR各賞」と「スカラシップ基金」を創設すること。
• 「日本HR検定制度」および「日本給与業務専門職検定制度 」（共に日英両言語で）を開始する。
• JHRSが「特別NPO資格 」を取得する。
• などなど･･･

とはいえ私たちは、読者の皆さまのご意見をぜひお聞きしたいと切に願っている。これからの5年ないし10年でJHRSをどのような組織にしたいのか。読者の助けとなる、どのようなプログラム、支援、サービスをJHRSに望むのか。日本におけるHRという専門職をさらに前進させるため、JHRSを活発かつ積極的な変化の原動力とするうえで、あなたがどのように関わりたいと考えているのか･･･。まずjun@jhrs.orgまでご連絡いただきたい。そこから私たちはスタートすることができるだろう。

だが今はともかく、読者、会員、パートナー、支援企業、そして友人の皆さまに「ありがとう」と申し上げたい。過去10年の私たちの旅路を共にしてくださったことに謹んで謝意を申し上げるとともに、これからの10年そしてその先も皆さまが私たちと共にいてくださることを願ってやまない。

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