What's Inside

Publisher's Message | 発行人からのメッセージ
Rethinking and Strengthening the Corporate Culture for the New Normal - Yoshiharu Matsui, Ed.D., MBA | ニューノーマルに企業文化を再考強化 - 松井義治Ed.D., MBA

Editorial | 論説
The Role of HR in Sustaining and Strengthening Company Culture Through Difficult Times-Tracy Brower, Ph.D. |困難な時代、企業文化を維持強化するHRの役割- トレーシー・ブラワー 博士

Editor's Note | エディターズノート
Editor's Note- Hilda Rosca Nartea | エディターズノート- ヒルダ・ロスカ・ナルテア

Lead Story | 巻頭記事
Rewriting the Corporate Culture After COVID-19- Daniel P. Forrester with Dr. Philipa Hillman and Eliza McDevitt |企業文化の刷新コロナ期とその後- ダニエル・Ｐ・フォレスター とフィリパ・ヒルマン博士、エリザ・マクデビット

Columns

• Change Management | 変更管理
  3 Ways to Cultivate a Culture of Leadership in a Time of Crisis- Samuel Kim | 危機の時代、リーダーシップ文化を培う３つの方法- サミュエル・キム
  
  
• Best Practice | 最優良事例
  7 Ways to Redesign Your Organizational Culture to Fit in With New Work Styles- Anjan Pathak | 新しいワークスタイルに合わせ企業文化を再設計する7つの方法- アンジャン・パタック
  
  
• Talent Management
  Creating a Positive, High-Performing Culture Amidst Great Change- Paul Lyons | 大変化のなか積極的で高いパフォーマンスを生み出す文化を創造する- ポール・ライアンズ

• HR Legal Clinic hosted by Atty. Yoshikazu Sugino | 杉野由和弁護士ー弁護士によるHR法律相談
  Employers' Duty of Care to Prevent the Spread of Coronavirus | コロナウイルス感染を防ぐ雇用主の注意義務
  
  
• AskHR by Andrew and Yoshi | アンドリューとヨシによるHRに聞け
  How Can Companies Manage Culture Changes Due to COVID-19? | コロナ禍による文化変容を企業はどのように管理できますか？
  
  
• Knowledge@Wharton
  Better Communication Through Neuroscience
  
  

And many more...